Reimagining the role of mentor teachers in professional experience: moving to I as fellow teacher educator     

Helen Grimmett  Rachel Forgasz  Judy Williams  Simone White 《Asia-Pacific Journal of Teacher Education》2018,46(4):340-353

New accreditation requirements for Australian initial teacher education programs require that universities and schools establish quality partnerships to ensure strong links between pre-service teachers’ university-based learning and school-based professional learning experiences. This paper focuses on the shifts of identity, thinking and practice that occurred for five school-based mentor teachers as they co-created new professional experience practices alongside university-based teacher educators in a Teaching Academies of Professional Practice (TAPP) project. Interview data was analysed through the theoretical framework of Dialogical Self Theory to examine how the repositioning of mentor teachers as fellow teacher educators allowed for expansion in the understanding and enactment of their role. The findings of this study suggest that partnerships between schools and universities can enhance learning opportunities for all participants when commitments are made to creating collaborative and dialogical spaces to support new approaches to teacher education.  相似文献   

Heroes and villains: the insistence of the imaginary and the novice teacher’s need to believe     

Matthew Clarke  Lynn Sheridan 《Asia-Pacific Journal of Teacher Education》2017,45(2):194-206

This paper stems from research in Australia examining pre-service teacher and mentor teacher experiences on the practicum. The paper focuses on findings from the research, highlighting the tendency among the pre-service teachers to either valorise or demonise their mentor teachers, reflective of what we describe, following Kristeva and Britzman, as their powerful need to believe. The paper draws on psychoanalytic theory in order gain insights into this process, viewing the pre-service teachers’ accounts of their mentors as fantasies that serve a stabilising function in order to manage the intense emotional demands of schools and classrooms. The paper concludes with considerations of how teacher educators might ameliorate the ideality of novice teachers, reflecting the insistence of the imaginary, and hence enable them to benefit more from the practicum experience. We briefly suggest the use of tools that work within the symbolic register to exercise a mediating role in the context of these intense demands.  相似文献   

课堂教学评价与教师专业发展   总被引：1，自引：0，他引：1  

张琪  刘学利 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2008,31(3):62-64

课堂教学评价是教育改革的重要组成部分之一,有效的课堂教学评价能够促进教师的专业发展和学生的成长。从传统的课堂教学评价存在的问题入手,提出构建促进教师专业发展的课堂教学评价体系,以丰富和深化课堂教学评价的理论与实践。  相似文献   

博弈论视角下职业经理人行为分析     

陆永明  周洁 《江苏广播电视大学学报》2006,17(4):68-70

职业经理人行为直接影响着企业绩效。要采用合理的激励和约束机制,调节职业经理人行为,使所有者和经理人的利益统一起来,成为利益共同体,形成合作博弈,取得共赢。  相似文献   

现代大学校长身份的定位——职业管理者   总被引：2，自引：0，他引：2  

李树 《教育研究》2005,(5)

美英等国将大学校长的身份明确地定位于职业管理者,并且通过分配制度、遴选制度、退出制度等予以保障。中国大学校长的身份定位是学者兼管理者,这不适合中国高等教育事业发展的需要,必须将大学校长的身份明确地定位于职业管理者。国家教育行政主管部门应该在修改高等教育法时,明确界定大学校长的权利和义务,通过制度保障大学校长职业管理者身份定位的实现。  相似文献   

美国教师专业发展学校的形成与发展   总被引：1，自引：0，他引：1  

党少勇  黄国涛 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2006,(1):61-63

“专业发展学校”的建立是美国教师教育改革的新举措，它对美国教师教育的发展和教学质量的改善起了重要作用。该文从美国教师专业发展学校的产生因素、形成过程及其意义三方面对其形成和发展进行了探讨。  相似文献   

新加坡教师专业化发展保障制度评析   总被引：10，自引：0，他引：10  

祝怀新  刘晓楠 《教师教育研究》2004,16(6):70-74

近年来,新加坡教育部构建了一系列有效保障教师专业化发展的制度,使新加坡的教师专业水平得到了良好的提升与发展。本文从制度层面入手,试图对新加坡教师专业化发展的背景、各项保障制度的基本特征与内容、优势与问题等进行相对系统的分析。  相似文献   

国外教师职业生涯周期研究述评   总被引：2，自引：0，他引：2  

王蔚虹 《集美大学学报(教育科学版》2008,9(2):3-7

“教师职业生涯周期”理论作为教师专业发展阶段理论的重要组成部分之一,揭示了教师职业生涯发展过程中所呈现的阶段性发展规律及特征。分析、评价国外教师职业生涯周期研究中较具代表性的五种理论：伯顿的“教师发展阶段论”、费斯勒的“教师职业生涯发展周期模型”、司德菲的“教师生涯发展模式”、休伯曼“教师职业周期主题模式”以及加拿大学者的“教师职业成熟阶段”,可以正确认识教师在专业发展过程中的特征和需求,从而制定出个性化的专业发展方案。  相似文献   

图书馆能否成为企业的信息代理     

李莉 《现代情报》2005,25(11):142-144

目前，我国大多教图书馆经费紧张、待遇低下、人才流失严重。为了改善这种局面，向企业开展咨询服务，成为企业信息代理成为大多教图书馆人的心声。本文从三个方面详细论证了这种论调的不可能性，图书馆也没有必要去从事企业的信息代理。  相似文献   

基于学业成绩表现的高考历史选考群体差异性分析     

高黎明  宋宝和 《中国考试》2021,(4)

2014年启动的新一轮高考综合改革实行选考,学生被分成诸多不同的选考群体。为了解选考群体学生成绩的差异性,以山东省2017级历史选考学生群体为研究对象,对2019年高中学业水平选择性考试适应性测试数据进行分析,对10所高中学校选考历史科学生进行问卷调查。结果显示,历史选考学生群体在学业成绩上与其他科目选考学生群体之间、历史选考学生群体内部各子群之间存在比较明显的差异,这一差异与文综/理综模式下的学生差异相比,具有变量增多、不确定性更强、复杂程度更高的特点。针对选考模式下学生群体差异性的新特点,应以促进学生全面而有个性的发展为价值取向,推行基于选课走班的差异化课堂教学,建立适应新时代要求的人才培养和评价模式。  相似文献